حفل هذا الموسم أيضاً بحمد الله وتوفيقه بالعديد من الايجابيات فى جميع الفروع مثما كان الحال فى العام الماضى , ولعل من أبرز هذه الإيجابيات :

1- عمل تقييم فنى للمشتركين وذلك لتمييز المستويات , ولوضع كل مستوى مع ما يلائمه , وقد أفرز لنا التقييم مستويين رئيسيين وهما :
المستوى( A ) المتميز
المستوى ( B ) المتوسط
وسوف يتم ذلك فى نهاية الموسم على أن يتم إرسال الشهادة لأولياء الأمور وذلك لمعرفة مستوى أبنائهم .
وقد سبق وتم هذا التقييم فى العام الماضى مرتين وعلى الرغم من ذلك آلا أن العدد لم يتأثر بذلك .

2- عمل مهرجانات ( يوم رياضى ) بين فروع الاكاديمية , وهو ما أفرز لنا مجموعه من المتميزين فى المراحل السنية الصغيرة , إضافة إلى زيادة التعارف والتقارب بين المشتركين والعاملين فى الفروع المختلفة .

3- عمل منتخبات للاكاديمية فى المراحل السنية المختلفة , فكل مرحلة سنية داخل الاكاديمية لها منتخبان :
( أ ) منتخب على مستوى الفرع .
( ب ) منتخب على مستوى الاكاديمية .

4- أفرزت فكرة التحكيم عدداً لا بأس به من الحكام على مستوى عالى من الموهبه , وقد برز هذا النجاح من خلال إدارة العديد من المباريات التى تقام بالاكاديمية فى فرع مدينة نصر مثل ( الدورة الرمضانية – اللقاءات بين الفرع وبين الفروع الأخرى , وبين منتخب الاكاديمية وبين النادى الأهلى , وبين منتخب الفرع وبعض الأندية الأخرى ...... )

5- عمل يوم عائلى فى فى جميع الأفرع , وفيه يشترك أولياء الأمور مع أولادهم فى ممارسة كرة القدم داخل الملعب , مما يسهم فى وجود جو من الألفة فى الملعب .

6- عمل دورى داخلى فى جميع الفروع , يتنافس فيه جميع المشتركين , وقد تم تقسيمه حسب المراحل السنية .

7- عمل دورى للمتميزين ( السوبر ) بين مختلف الأفرع , وقد تم تنظيمه حسب المراحل السنية , ويشارك فيه فرق من مدرسة الكرة بالنادى .

8- وجود صفحة دائمة للاكاديمية فى مجلة النادى الأهلى , يتم فيها نشر الأخبار عن الأكاديمية وكذلك صور لبعض المشتركين .

9- اصطحاب اللاعبين المميزين لمباريات النادى الأهلى الافريقية ونزولهم إلى أرض الملعب بجوار لاعبى الفريق الأول .

10- وجود برنامج عام ومحدد للاكاديمية منذ بداية الموسم وحتى نهايته , وذلك فى كل الفروع .

11- نظام السداد على دفعتين فى القاهرة والأسكندرية فقط .

12- قيام إدراة الاكاديمية بتخصيص أسبوع لكل مدرب يقوم فيه بمهام مدير الفرع , وذلك فى كل فرع من الأفرع , مما يعود بالنفع من حيث ثقل وتنمية المهارات الإدارية والقيادية لدى المدربين وهو ما ادى إلى وجود منافسة حميمية بين المدربين لعمل كل ما هو جديد ومختلف , وإخراج العديد من مستودع المواهب على المستوى الإدارى , واجتهادتهم وقيامهم بعرض مقترحات من أجل الارتقاء بالاكاديمية .

عمل سور حول الملعب من الداخل مما اتاح لأولياء الأمور الدخول لرؤية أولادهم من داخل الملعب وذلك فى فرع مدينة نصر